县人大机关以五项举措加强干部作风建设
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发布时间：2018-09-03 00:00
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全县干部作风问题排查整改工作开展以来，县人大机关结合自身实际，创新思路，以五项举措扎实推进干部作风问题排查整改。一是以学习教育为先导，增强政治纪律意识，提高对作风建设的思想认识。组织机关干部认真学习全县干部作风问题排查整改推进会议精神和县纪委、县委组织部联合印发的《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，学习关于加强干部队伍建设的新思想、新要求，记写学习笔记，撰写心得体会，通过学习教育提高政治站位，增强纪律意识，充分认识自查整改工作的重要性和必要性。二是以组织为保障，全面加强协调推进，有力保障作风整改工作顺利开展。成立县人大办公室干部作风问题排查整改工作领导小组，办公室主任李建荣任组长，各委室主任为副组长，具体衔接、协调、督促、落实各项指标及重点工作任务的进展情况，主要领导、各副组长对所承担指标及重点工作任务亲自抓，将指标任务细化分解，明确专人负责，落实工作责任，强化工作标准，明确任务要求、时间节点、具体措施，加强协调推进，确保干部作风建设扎实开展。三是以问题为重点，扎实开展排查整改，确保改出作风建设新气象。坚持问题导向，紧盯作风纪律，明确自查整改、监督检查、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，围绕解决干部队伍中存在违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为不善为、庸懒散慢以及“四风”隐形变异等重点问题，先后召开县人大办公室干部作风自查整改工作动员会、推进会以及民主生活会，在机关开展干部作风问题大排查，共排查出学习调研力度不大、不深入，自控自律意识不强，解放思想创新不够等4类33个问题。针对存在问题，逐一制定改进措施，提出加强学习、提升政治站位和纪律观念，密切联系群众、增强人民为中心的公仆意识，落实八项规定、切实纠正四风问题，严格要求纪律、提升人大干部素质能力等整改措施。结合作风建设，开展对人大监督规范性文件、机关制度的修订完善，组织进行座谈研讨，制定好规范运行权力的规章制度，加强约束机制建立，实现了问题整改与制度完善的紧密结合，达到作风建设标本兼治的效果。四是以活动为载体，注重突出实践效果，高效推进干部作风建设。结合开展干部作风问题排查整改工作需要，设计一系列载体和活动，一是积极开展“六个一”活动，即召开一次座谈会、进行一次谈心谈话、发放一份调查问卷、填写一份征求意见表、设立一个监督报电话、设置一个征求意见箱，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。二是组织开展人大代表评议“八办五组”脱贫攻坚工作，全体机关同志组成五个督查组，深入9镇1办20个村以及部分贫困户，对脱贫攻坚存在问题进行督导，深入一线了解群众意见，公开进行满意度测评，促进“八办五组”严格对照“577”标准，认真查漏补缺，扎实做好脱贫摘帽各项工作。三是加强作风问题排查整改台账式管理，各委室、各科室按照机关排查整改统一安排部署，强化问题导向，扎实进行自查整改、即查即改，分析梳理干部作风方面存在的突出问题，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，全方位立体式排查本系统、本单位干部作风方面存在的问题，实行销号管理，整改完成一项销号一项，确保排查整改任务明确，措施管用有效。五是以宣传为助推，凝聚自查整改共识，营造加强干部作风建设浓郁氛围。县人大常委会办公室主动占领思想意识形态高地，充分利用机关网站、微信平台等媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布。利用“人大机关工作群”发布“温馨提醒”，随时提醒大家遵守工作纪律，传达县上关于干部作风建设的规定要求，让机关同志心中时刻有纪律观念。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为、不善为问题，将通过机关网站、微信平台进行通报，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。
